隨著人們對辦公空間的要求越來越高，現(xiàn)在企業(yè)在建設(shè)新辦公室的時(shí)候也越來越注重用戶體驗(yàn)這一塊了，我們知道良好的工作環(huán)境是企業(yè)招攬人才的手段之一，美國一所大學(xué)的教授們?yōu)榱四軌蝾I(lǐng)略西雅圖的天然風(fēng)景寧愿犧牲20%薪酬待遇，由此不難看出良好的辦公環(huán)境不僅僅能夠幫助企業(yè)留住人才同時(shí)還能節(jié)省薪酬，所以我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)下不少品牌企業(yè)開始了辦公室環(huán)境的個(gè)性化建設(shè)，其中他們會(huì)自己通過個(gè)性化定制辦公家具來幫助我們完成布置。

　　例如：為了應(yīng)對公司團(tuán)隊(duì)的快速增長，Audentes新辦公室包括開放式辦公與獨(dú)立的工作間、一處設(shè)施齊全的協(xié)作辦公空間、會(huì)議中心、以及休閑咖啡工作吧。這處辦公場地還有一個(gè)超級贊的景觀視野，在這里可以將舊金山著名的地標(biāo)性建筑：美麗的海灣景色映襯下的科伊特塔和泛美金字塔盡收眼底。相信在待遇相差不多的情況下更多的行業(yè)人才會(huì)選擇辦公環(huán)境更優(yōu)的公司。

　　那么現(xiàn)在企業(yè)想要留住頂尖的人才，只是單單的加薪可能效果已經(jīng)不大了，據(jù)了解，現(xiàn)在很多的企業(yè)在招聘人才的時(shí)候除了工資待遇方面之外還會(huì)有其他的軟性待遇，如季節(jié)旅游，活動(dòng)假期等，企業(yè)開出這些福利一個(gè)是為了凝聚企業(yè)文化一個(gè)是吸引人才。從此不難看出隨著社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)在各行各業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展瓶頸，未來的競爭肯定會(huì)是頂尖人才的競爭，綜合這些企業(yè)為了提升競爭力良好辦公環(huán)境的將設(shè)已經(jīng)是勢在必行，很多的西方國家已經(jīng)走在了前面，如前面提到的Audentes，而良好辦公環(huán)境總是離不開優(yōu)質(zhì)辦公家具的采購，那么從這一刻開始用心的了解辦公家具各類產(chǎn)品吧。

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